1. 辞职了再回去上班好吗
俗话说:好马不吃回头草,可俗话又说,成大事不拘小节
对于题主的提问，我觉得现在的社会压力竞争压力大，如果原单位同意你回去上班，说明你在原单位是有过功劳的，不然老板也不会同意“二进宫”的事情，但是如果是碍于面子我劝你还是放下面子，现在很多白领人士都是有备用计划或者第二职业的规划，现在火热的明星企业华为也是有着备胎计划，未来每个人也许都会有主业和副业，不是主业因为工作不饱和，而是社会压力大糊口的同时，得养着家！
2. 辞职了再回去上班好吗知乎
辞职了，也就是说跟工厂解除了劳动关系。工龄是不会再有的。如果你在工厂上班，工厂薪资稳定，而且买了社保，没什么特别情况，最好别辞职。因为你一但辞职，工厂不再有你的工龄，不会再给你买社保。社保中断，真的划不来。再者说辞工到其他厂，社保转过去费时费力，你说对吗？
3. 如果辞职后再回去工作好吗?
急辞工是不符合法律规定的，容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
劳动者按此规定辞职，受法律保护。急辞工没有给用人单位安排工作的缓冲时间，可能会影响生产经营。
劳动合同法第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”
4. 辞职了再回去上班好吗女生
个人感觉是很丢人，除非敲锣打鼓请你回去。
5. 辞职了又回去上班好不好
这种情况现在这比较常见，毕竟打工人都是为了挣钱过生活。那么又回去上班这样做自我介绍：我是刘××，以前也在这里工作过，由于个人的原因辞职在外面工作了一段时间后才发现还是这里好。因此我又回来工作，希望大家以后多多关照，谢谢大家。
6. 辞职了还能回去上班吗
高铁乘务员，一般是年轻的，达到一定年龄，会安排做别的工作，并不是下岗，按时交纳养老保险，到达退休年龄办理退休，
7. 辞职以后还可以回去上班吗
首先按《劳动合同法》37条的规定，辞职要提前三十天，意思是在递交辞职信后，应继续工作三十天，之后劳动合同才解除，单位根据职工本人的出勤情况发放工资。 所以在辞职满三十天之前，劳动合同还没有解除，你仍然是单位员工，单位有权要求你继续上班，如果不上班就是旷工，可以根据单位的规定扣罚工资，直至解除。 那样的话，本来是辞职，结果搞成了旷工辞退或自动离职，名声会不好。而且没必要和单位闹僵，如果单位不及时给你办理解除合同手续也很麻烦的。 还是和单位好好协商，该上班就上班，有事还得请假。单位有权不发事假期间工资，病假就得开病假条，发病假工资。 如果单位同意你不必再上班，当然最好。但是单位现在的要求是合法的，所以还是别和单位太计较这一个月了。 单位不给办解除手续，就到劳动仲裁告单位，要求单位办理转移档案和社会保险手续，依据《劳动合同法》50条。如果单位不办解除，你到新单位就无法办理就业和社会保险缴纳手续。
8. 辞职了还可以回去上班吗
回去可以，但是要考虑几个问题：
1、你为什么要离开原来的公司？再回去会不会还有出来前的想法。
2、你出来这段时间里，原来的公司有没有新人接位？再回去如果不是原的职位了你能接受吗。 可以先和原来的老板沟通一下，看老板是不是热切希望你回来，如果老板反应冷淡就算了，如果老板非常开心并支持那就没问题了。 祝你顺利！
9. 辞职的工作再回去好吗
可以的，浪子回头金不换，很高兴回答你问题
