1. zara的产品
大众，时尚，价格适中，性价比高
2. zara的产品类型及特色
购买的正价商品凭小票30天内可退换
3. zara的产品定位
20-30岁收入中低端追求品牌风格人群
4. zara的产品特点
辨别Zara衣服是不是正品，大概方法如下：
1、首先，ZARA的正品吊牌一般都是中文贴纸覆盖英文的，甚至是西班牙文，或者其他文字。
可以透过中文价格贴纸，看到下面的原价，产品在其他国家是什么价钱，这是很有趣的一点。ZARA在很多国家都有厂，包括中国，还有摩洛哥、土耳其等等。
2、其次，ZARA的服装在其内里都缝有很多长条的洗涤说明，至少5条，全缝在一起，包含了各个国家的文字。这是ZARA的一大特点，一件小小的衣服里面有超多的洗涤说明。
5. zara的产品线
在世界各大快时在互联网技术的高速发展下，消费者越来越倾向对个性化、多样化的消费需求。
面对这一新的市场环境，企业之间的竞争也愈发激烈，这些竞争压力来源于服装运转周期紧缩、面料质量要求提高、新颖的设计以及成本的控制。
服装行业之间的竞争不再简单依靠生产成本的压缩和制造技术，传统的运营模式已经不适应现在市场坏境的变化，为了更好地适应市场，企业需要从价值链和供应链入手获得新的竞争优势，通过各个环节之间高度整合来创造和传递价值。
ZARA是快时尚的典型代表，其选择的价值链差异化定位是“时尚”“平价”“快”，不同于传统服装产业的线性价值链，各个环节一环接一环，ZARA为实现快时尚的三要素，对其产品的组织、设计、生产、配送四大主要环节进行了深度的整合。
6. zara的产品类别风格划分
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
7. zara的产品类别
有服装类，男装，女装，童装，还有家居用品。
8. zara的产品组合
万千百货、ZARA、pull&bear、Bershka、Stradivarius、SEPHORA(丝芙兰)、星巴克、A里蛋糕、安佳蛋挞、拿渡麻辣香锅、集迦、莉迪亚意式餐厅、茉莉餐厅、绿茵阁、金韩宫、棒约翰、乐购超市、国美电器、大玩家电玩城、大歌星KTV、万达影院、必胜客、肯德基、麦当劳、屈臣氏、ONLY、VERY MODA、101牛排、哈根达斯、热风、优衣库、依恋、汉拿山、蓝鲨湾、九月天、DQ冰激凌、味千拉面、禾绿寿司等。 万达是没有HM的 济南目前一共一家 在和谐广场的银座。 香水的话就去丝芙兰买吧 价位比较适中 热风有卖鞋子和包包 集迦的鞋和包包也不错！
9. zara的产品和季节分布
zara打折时间是6月和12月。ZARA的折扣分为三种：季末打折月+官网特价+日常折扣。其中，6月、12月是ZARA的季末打折月，基本上你之前买的大量的款式，都会狠狠折一下。
这种季末打折的折扣分为三轮，价格依次递减。如果到最后一轮中买东西的话，应该是最最最便宜的时候。但经验之谈，这种时候往往断码和不太好穿的款式偏多。但不同人的不同喜好，也许最便宜。
扩展资料
1、ZARA的这些秋冬外套质量并不差，起码穿两三季是完全不成问题的。只要买的是基础款、比较不会过季的颜色就好。ins上甚至有一个账号专门发一些穿ZARA的博主们相当时髦。
2、日常折扣时间：ZARA将在每周三和周四上新和调整价格这两天是去ZARA的最佳时间，你可以买到最全的码数和最低的价格。
