具体要看你采访的动机，以及主题。
然后根据主题来设置问题。
假设是学校刊物需要的采访，主题是毕业后的就业问题，可以大概按下面的方式引入开始采访：
1、建立沟通默契：可以从拉家常开始，适当地关心学长的就业后的生活情况，但不宜说得太深入，否则可以引起学长的反感
2、访前话题铺垫：可以准备一些同学间关于就业问题的讨论，将这些信息先反馈给学长，让学长大概了解目前校园里的主要思潮（就业方面）
3、正式提问：有前面的话作铺垫，接下来要问的问题就都有了个基础，方便你自己跟学长两个人对话题有更进一步的了解。这时只要按自己在准备期间准备好的问题一一问下来就好了。
注：
1、提问的时候不一定要生搬准备好的问题，在学长回答的过程中可以生出其它新的问题，注意慢慢地引导学长往下一个话题去展开谈话。
2、切记不要问只要回答“是”或“不是”的问题。
问题举例：
1、大家都说要找好工作就像要找个好婆家，但是又有些人说刚毕业的学生应该先就业后择业，您觉得在这个问题上，应届毕业生应该怎样去衡量呢？
2、目前同学们都很关心就业后的工资问题，您可否谈一下从我们学校毕业的学长学姐们普遍的收入水平？
如果是其它主题的采访，可以同理类推。
祝采访顺利！
工作时间，待遇，休假，节假日有没有假，应该就是这些了吧
每个行业问的内容不尽相同，但绝对有重叠或者类似的。
请你做个自我介绍（或者请用英文介绍自己）。
为什么选择我们公司（或者为什么投我们这个公司）。
你对我们公司了解多少。你怎么理解这个行业。
你为什么从事这个职业。
说说你的工作经历。
你遇到过什么难以解决的问题，你是怎么解决的。
想过自己创业吗。
你适应出差吗？
你怎么看待加班。
你为什么离职。
你觉得你的优势在哪里。
工资啊！笨
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