1. zara大中华区总裁eva
Marta Ortega为新董事长，37岁的Marta Ortega14年前开始在Zara工作，当时她大学毕业后在伦敦国王大道商店担任销售助理。
然而新的任命消息公布后，Inditex的股价立即跳水，从每股30欧元一路跌到27.855欧元，跌超7%，总市值867.7亿欧元（约合人民币6259亿元），蒸发了超66亿欧元（约合人民币476亿元）。
2. zara经理
就是RESPONSIBLE，在店铺里属于部门主管级别，直接BOSS就是店长，以后的发展方向也是STORE MANAGER-----DT这是女装部的，如果是男装部的，就是部门经理，然后是DT 主要工作包括，排班，处理客诉，店铺开店，关店，协助陈列师布置卖场陈列，辅助店长订货，店铺与店铺之间的调货，分析各种REPORT，总之，工作很多，很杂，压力很大。一般由猎头向公司的HR推荐，自己应聘的机会非常小！！
3. zara董事会
1：不是。
2：1975年设立于西班牙的ZARA隶属于Inditex集团为著名的服装商，在世界各地56个国家内，设立超过两千多家的服装连锁店。ZARA有设计师对品牌的优异设计，价格却更为低廉，简单来说就是让平民拥抱High Fashion。
3：ZARA是一个服装零售企业，是西班牙Inditex集团旗下的一个子公司，它既是服装品牌，也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。
4. zara亚太区总裁
西班牙，主要经营女装，男装，童装，鞋靴
5. zara区域经理
ZARA供应链管理的竞争力。ZARA是西班牙Inditex集团旗下的一个子公司，它既是服装品牌，也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。
ZARA的每一位门店经理都拥有一部特别定制的PDA，通过这台联网的PDA他们可以直接向总部下订单，而总部可以直接掌握每一间门店的销售情况，同时门店店长也可以和总部产品经理及时沟通。这样ZARA可以做到设计、生产、交付在15天内完成。
6. zara CEO
不是zawa而是ZARA，大部分姑娘们都很熟悉，但对它的了解似乎也仅限于服装。事实上，它的创始人是阿曼西奥·奥特加(Amancio Ortega)。
7. zara中华区总经理
ZARA。
ZARA（飒拉）于1975年设立于西班牙，ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。ZARA深受全球时尚人士的喜爱，拥有设计师品牌的优异设计，价格却更为低廉。
ZARA作为精准时尚模式的领导品牌，成为赢利性品牌的典范。ZARA品牌在时尚服饰业界正以惊人速度崛起，2005年闪电般地跻身全球100个最具价值品牌榜，并超越阿玛尼等时尚服饰界大牌。
8. zara中国负责人
周冬雨、吴磊成为ZARA大中华区品牌代言人。ZARA[1]（飒拉）是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团（股票代码ITX）旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。ZARA深受全球时尚青年的喜爱，设计师品牌的优异设计价格却更为低廉，简单来说就是让平民拥抱High Fashion。
9. zara主管
面试过程：
先是HR面试，需要带上简历和身份证，大约40分钟。
HR会要求英文自我介绍，然后用英文进行一些简单的对话，例如你的爱好兴趣等等。接着是根据你的简历去提问，最主要是围绕以前的工作经历提问。
通过之后很快就可以接到电话和邮件，通知下面面试的时间地点。邮件里提醒要准备英文面试。
接着是区域经理面试，可能每个经理的风格不一样，面试我的这位并没有要求英文。
先是自我介绍，然后开始问一些店铺管理的问题，以前的工作遇到什么难题，怎么解决等等。
面试官问的面试题：
1.你以前负责店铺的面积和人员是多少？
2.遇到比较深刻的客诉是什么？
3.对于店铺的老员工你是怎么稳定的？
4.你能为Zara带来什么？
