一般的HR是有业绩要求的。HR指标一边有到面率、入职率、离职率三种,有些公司招聘的人都要考核,有些公司分工细那就看你具体负责那部分工作,一般都会有KPI的考核,比如说每天邀约几个人来面试,协助几个人入职等等,具体的可能每个公司都不一样。招聘进来的,是否能过试用期,有些公司也作为招聘人员的KPI考核标准。
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