在传统金融体系中,美元作为全球主要储备货币，是企业和个人薪酬发放的绝对主流，随着Web3浪潮的兴起，这个以去中心化、区块链技术为核心的行业，正在颠覆许多传统规则，其中就包括薪酬的发放方式，Web3公司究竟会不会发美元呢？答案是：会，但并非唯一方式，且在不同场景和公司策略下，美元的角色和重要性各不相同。
为什么Web3公司会发美元？—— 现实需求的考量
尽管Web3行业充满了对加密原生经济的向往,但美元等法定货币在当前全球经济环境中依然扮演着不可或缺的角色，Web3公司发放美元，通常基于以下几点现实考量：
- 吸引和留住传统人才： Web3公司需要大量来自传统行业（如金融、科技、市场营销、法律等）的专业人才，这些人才可能对加密货币的认知有限，风险偏好较低，更习惯于用美元支付房租、房贷、日常开销等，美元薪酬是吸引这部分人才的重要手段。
- 运营成本支付： 公司的日常运营，如办公室租金、服务器费用、法务会计服务、市场营销推广等，大多仍以法定货币结算，美元作为国际通用货币，在这些跨境支付中尤为便捷。
- 税务合规与财务报告： 在大多数国家，税务申报和财务报表要求以本国法定货币（或美元等主要国际货币）为基础，美元薪酬有助于简化公司的财务流程和税务合规工作。
- 稳定性和避险需求： 加密货币市场波动性极大，对于需要稳定现金流来维持运营的公司，以及对于追求稳定收入的员工来说，美元提供了一种重要的价值储存和风险对冲工具。
- 部分客户与合作方结算： 如果Web3公司的客户或合作伙伴主要是传统企业，且以美元结算，那么公司收到美元后，自然也可能用美元支付部分薪酬或进行其他分配。
Web3公司更倾向于用什么“发”？—— 加密货币与代币的崛起
美元的“现实性”不可否认，但Web3公司的“灵魂”在于其创新性和对加密经济的拥抱，除了美元，Web3公司更广泛地使用以下方式“发钱”：
